Modelo Clássico de Gestão

1.Separação entre a concepção e a execução

2.Fragmentação do trabalho de execução

3. Relação aversiva ao trabalho

4. Produto é resultado do Trabalho Coletivo. É responsabilidade do todo e não é responsabilidade de ninguém.

5. Produto em massa

6. Especialização e ajuste do homem a atividades repetitivas

7. Treinamento visto como adestramento

8. Controle externo do ritmo e do tempo de trabalho

9. Separação entre o papel e a pessoa

 

CRISE: 

•Reação Individual

•Desmotivação

•Rotatividade

•Absenteísmo

•Esquiva

•Sabotagem

•Doenças psicossomáticas

• Drogas e alcoolismo

- Loucura 

 

•Reação Coletiva

•Redução deliberada do ritmo

•Operação tartaruga

•Operação padrão

•Organização sindical

•Greve

 

 

Barbatuques

PAUTA HTPC – 31 DE MAIO E 02 DE JUNHO DE 2011

1.    1.   Sensibilização: Inteligência Musical

2.      2.  Gestão Participativa: Introdução (preparação para o projeto político-pedagógico da escola)

EF -        “Tempos Modernos” – Charles Chaplin
Modelo Clássico de Administração

EM -      Modelo Clássico de Administração (cont.)

               Grau de participação em decisões

Prêmio Educadores Inovadores 2011

Professores que possuem projetos envolvendo o uso de novas tecnologias deverão inscrever-se no Prêmio Educadores Inovadores promovido pela Microsoft. O prêmio para o professor é um laptop. As inscrições irão até 26 de junho. Maiores informações no site: http://www.educadoresinovadores.com.br/

Administração Clássica - parte 1

Identificar no trecho do filme os profissionais abaixo:

Tempos Modernos - Charles Chaplin

Parte 1

Parte 2

PAUTA HTPC – 26 DE MAIO DE 2011

1.       1. Sensibilização: Depoimento da professora Amanda Gurgel

2.       2.  Devolutiva dos diários

3.       3. Gestão Participativa: Introdução (preparação para o projeto político-pedagógico da escola)

-“Tempos Modernos” – Charles Chaplin
- Modelo Clássico de Administração