Modelo Clássico de Gestão

1.Separação entre a concepção e a execução

2.Fragmentação do trabalho de execução

3. Relação aversiva ao trabalho

4. Produto é resultado do Trabalho Coletivo. É responsabilidade do todo e não é responsabilidade de ninguém.

5. Produto em massa

6. Especialização e ajuste do homem a atividades repetitivas

7. Treinamento visto como adestramento

8. Controle externo do ritmo e do tempo de trabalho

9. Separação entre o papel e a pessoa

 

CRISE: 

•Reação Individual

•Desmotivação

•Rotatividade

•Absenteísmo

•Esquiva

•Sabotagem

•Doenças psicossomáticas

• Drogas e alcoolismo

- Loucura 

 

•Reação Coletiva

•Redução deliberada do ritmo

•Operação tartaruga

•Operação padrão

•Organização sindical

•Greve